所有者
账号归属通常由开通账号的负责人担任,数量保持一名。
- 调整管理员及以下成员的角色
- 设定账号层面的整体可见范围
- 查看全部权限变更与操作记录
设备之间的差异交给同步处理,成员之间的差异交给角色处理。
同一账号在桌面浏览器、平板与手机上登录后,内容库、阅读进度、书签标注与界面设置保持同一份数据,换设备不必重新翻找上次停留的位置。
成员之间的差别用角色表达。谁可以新增和修改内容、谁只能查看、谁负责邀请与移除,都在成员列表里设定;人员离岗时调整角色即可完成交接,不需要重新分配账号。
每次角色调整都会记录操作人、时间与被调整对象。内容出现变化时,可以回到记录里核对,确认是同步带来的更新,还是成员的手动修改。
同步以账号为单位进行,换设备登录后下列数据自动对齐,不需要逐项手动设置。
下列内容随账号走,而不是随设备走。换一台电脑、换一个浏览器,看到的结果与上一次一致。
新增、修改与下架状态在各端保持同一版本,不会出现某台设备仍停留在旧内容上的情况。
打开位置与最近访问时间按账号保留,从手机切到电脑后可以直接从上次处继续。
标记结果随账号保存,更换浏览器或设备后,之前做过的标记仍然完整可见。
字号、主题与默认打开栏目等偏好按账号保存,不必在每台设备上重新调整一遍。
导出过的条目保留操作记录,方便与线下保存的文件逐一对照,减少重复整理。
可查看近期登录的设备与时间,对不再使用或来源不明的会话执行结束操作。
角色只决定成员能做什么,不改变账号本身归属。按岗位职责选择即可。
通常由开通账号的负责人担任,数量保持一名。
建议安排一至两名,互为备份,避免单人不在时无法处理。
按栏目授权,适合负责具体内容维护的岗位。
适合临时参与、外部协作或只需要了解情况的岗位。
不确认该给谁开哪一类角色时,可以先按「能否修改内容」这一条来区分:需要改内容的给编辑者,只需要看的给只读成员,需要管人的再加管理员。
四个步骤走完,成员范围与登录状态就处于可核对的状态。
按岗位列出需要访问的人员,区分需要修改内容与只需查看的两类,避免角色给得过高。
在成员列表逐个邀请,选择角色,必要时把可见范围限制到具体栏目。
定期查看登录设备记录,对不再使用的设备结束会话,保持账号处于干净状态。
离岗或换岗只需修改角色或移除成员,历史操作记录继续保留,便于后续核对。
先定角色结构,再确定账号数量,比先买账号再分配角色更省事。具体额度与费用以对接确认结果为准。
适合两三人协作、内容更新节奏稳定的使用方式。
适合按栏目或小组分工、需要区分改动范围的团队。
适合查阅人数多、实际修改内容的人相对集中的场景。
开通前最常被问到的几个问题,先看一遍能少走一些弯路。
是两块相互配合的能力。同步解决同一账号在不同设备上的数据一致问题,权限解决不同成员之间能做什么、能看到什么。同一位成员会同时受这两项设置影响。
不需要。同一账号登录后,内容库、阅读进度、书签与界面偏好会按同一份数据呈现;只有在浏览器缓存或网络异常的情况下,重新登录一次即可恢复。
会保留。角色变更记录与内容操作记录分开保存,调整角色不会清空历史记录,仍可查看谁在什么时间执行过哪些操作。
默认不可使用。只读成员的权限范围是查看、检索、书签与标注;如需导出,需要由管理员把该成员调整为编辑者,或单独授权对应的栏目。
在成员列表继续邀请即可,新增成员选定角色后立即生效。如果账号数量接近上限,可以先在登录设备列表清理不再使用的会话,再联系对接人员调整数量。
把团队规模和主要使用方向留下,我们按你的情况给出角色分配建议与账号数量参考。